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首先，职工在两个单位就职，要想同时交工伤保险，首先必须根据《劳动保险条例》规定，双方单位都按照规定向社会保险管理部门缴纳工伤保险费，才能保护职工的合法权益。其次，由于两个单位的法律地位不同，工伤保险的受理申报、缴费等也存在一定的差异。所以，当职工双方单位同时承担工伤保险责任时，可以采取“双重社会保险”的方式，即由两个单位分别向社会保险管理部门缴纳工伤保险费，以保障职工的工伤保险权利。 此外，职工双方单位在双重社会保险的运用时必须遵守《劳动保险条例》和其他相关规定，并且必须根据实际情况做好工伤报销、社会保险信息共享、社会保险缴费分配等方面的工作，以保障职工的正常权利。 在实际操作中，两个单位必须尊重职工的合法权利，做好双方单位在双重社会保险中的公平交易，并及时处理由双方单位分别缴纳社会保险带来的其他影响，妥善处理双重社会保险有关的问题，最终维护职工的正当权益。 拓展知识：社会保险是指政府或者有经济权力的组织，通过采用社会保险费收取的方式，以及其他社会保障政策，为职工或者因遭受特定的灾难而失去了收入的个人提供一定的社会保障的制度。社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在帮助和保障职工的社会安全。