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劳务派遣许可证是由劳动部签发的一种特殊许可证，它许可雇佣单位从劳务派遣机构派遣职工，从而实现劳务派遣。办理劳务派遣许可证有一定的流程，比如，雇主首先需要提出劳务派遣许可证的申请，提交的资料包括企业成立法人证明资料、经营许可资料、组织机构代码证、场所租赁合同、财务报表等资料。随后，劳务派遣机构需要完成一系列审批手续，如现场考察、面审、拟订服务协议等，由劳动部审核通过后，方可发放派遣许可证。此外，有些企业在办理劳务派遣许可证的同时，还需要办理不定期就业备案，以确保劳务派遣工可以被正式投入使用，保证其合法权益得到保护。 拓展知识：在办理劳务派遣许可证时，双方还需要签订劳务派遣合同，双方需要明确劳务派遣机构的派遣范围、双方权利义务，并根据有关规定明确劳务派遣费用、社会保险缴纳和劳动保护措施等。另外，办理劳务派遣业务时，双方还需要根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保护法》、《中华人民共和国劳动合同条例》等法律法规，保证劳动者的合法权益得到妥善的保障。