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临时用工是指雇主与临时用工之间每次单独签订的劳动合同，用工期间缴纳的薪酬可以由两部分组成，一部分是劳动者由雇主支付的无税薪资（劳务报酬），另一部分是劳动者由临时用工支付的税赋。在临时用工工资表中，应当包含以下内容，姓名、身份证号码、临时用工工资、临时用工所得税和临时用工应扣税等内容。 一般来说，如果想要正式地为临时用工缴纳工资，必须到税务局代开发票，临时用工才能发放工资，而且应当缴纳所得税。这里的所得税是指当期发放的应发所得额的一定比例，应缴税额必须在规定的期限内完成纳税。同时，临时用工收入是是指当期收支差额加上近期应缴税额所得出的应缴税款，而临时用工应扣税指的是在规定的期限内应扣减的税款。 拓展知识：临时用工工资表记录完整后，应及时将该表报送至税务机关，以便其完成审核稽核工作，并避免发生违规行为。临时用工在规定期限内，如果未能按照税务部门的要求完成缴纳所得税的行为，将会被处以相应的罚款，甚至被起诉。