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如果公司没有给员工缴纳社保和医保，将受社保局或其他相关机构的处罚。一方面，该公司可能要承担经济责任，另一方面，负责管理公司人力资源和社会保障的相关负责人或管理者可能要承担行政责任。 社保局在查处公司没有给员工缴纳社保和医保的情况时，会根据情况来处理，一般有以下几种情况： 一是给予罚款：社保局会根据每人每月应缴纳的保险金额，给予该公司违法缴费的罚款。 二是责令补贴，即要求公司补贴每人每月应缴纳的社保和医保金额，以赔偿员工损失。 三是责令节假日加班费，也就是额外支付员工全部节假日加班费。 四是处罚公司负责人：可以使用处分、罚款或警告等方式对公司负责人进行处罚。 上述是关于公司没有给员工缴纳社保和医保的情况，社保局将会怎样处理的情况，希望能帮助大家了解。 拓展知识：社会保险服务是一项基本的社会福利服务，它通过社会保障政策提供给所有参与者，实现不同阶层间保障和公平，可以缓解劳动者和家庭在当前和未来的财务风险，从而提高参与者的社会保障水平，同时也可以提高社会的整体经济效益。因此，坚持缴纳社保和医保是企业的法定义务，也是公司健康发展的必要条件，所以务必要按时缴纳。