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首先，根据国家规定，有权发放工资的单位必须及时发放，不得拖欠工资。 若发放工资超过三个月，可按以下更新分录：借：应付职工薪酬；贷：现金/银行存款，及贷：应交税费。 同时，还需要将以往未发放工资做历史调整，将以前3个月的应发工资分录补全：借：应付职工薪酬；贷：未发薪酬及税金。 另外，根据《个人所得税法》第17条规定，纳税人对待应纳税所得额超过3000元的，应当按月申报、缴纳个人所得税。针对这种情况，单位代扣支付的应缴个人所得税，可以分录为：借：应交税费；贷：银行存款/现金。 总之，发放工资后期，单位需要做好账务分录，并及时缴纳个人所得税。拓展知识：单位如对发放的工资拖欠超过三个月，应追究责任，做好劳动保障工作。