免费问答

一般来说，离职当月发工资，是按照实际出勤天数发放的，即按照离职当月工作日数和出勤实际天数比例发放本月工资。以一个月有22天出勤，一天是2小时为例，如果离职者本月工作10天，发放工资时，按10/22 ×总工资发放，也就是说，本月发放的工资，不是按照申请时间来发放，而是按照离职者实际出勤天数来发放的。 拓展知识：同理，若通过加班的方式来增加本月发放工资，也是按照离职当月实际出勤天数及加班时长来发放工资的，并不是按照时间来比例发放工资。 但是，在发放工资时，一定要注意当月所实际工作的工时与加班时长，以免出现发放工资错误的情况。