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答案：5月3日是国家法定节假日，根据《劳动法》规定，国定节假日当天的工资不算在正常的工作时间内，所以国定节假日当天的工资不算在5月份的工资中。换句话说，5月3号这天不发工资。 另外，《劳动法》规定，除国家规定的法定节假日外，当月发放工资的最后一个工作日，公司必须在当月发放工资，而不可拖延至下月再发放，所以4月24号这天是发放5月份的最后一个工作日，所以应该照样发放5月份的工资。 拓展知识： 除了国家法定的节假日外，公司也可以自行规定特殊假日，此时也不用发放工资。此外，节假日期间，如果有值班，公司要按照工作日发放工资；如果假期期间加班，工资也要照常发放。