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对于员工未交满12个月的情况，计算平均工资的方法通常有两种： 1. 将员工的实际缴纳月份为基础，将工资总额除以该员工实际缴纳的月份，获取该员工的月平均工资。这种方式比较符合实际情况，但显得比较复杂，不容易统计出一个具体的平均数字。 2. 将工资总额除以12个月，计算出一个理论上的月平均工资。这种方式比较简单，容易统计出平均数字，但并不符合实际情况，计算出来的数字跟实际可能存在较大出入。 因此，具体情况具体分析，在确定平均工资时，要考虑到实际情况，根据实际情况灵活运用上述两种计算方法，以获取最合理的月平均工资。 拓展知识：计算出来的月平均工资与实际平均工资之间的出入，可以通过双方讨论协商，达成一致计算月平均工资的方式，以保证双方利益。