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对于工资计提费用，一般可分为月度计提和季度计提。7月计提的是6月的，就是按照月度计提的规则，那么7月要计提的费用就是按照6月份应付的各项费用进行计提的。也就是在7月份把6月份应付的费用支付计提到相应的总账科目中去，把企业在6月份应付的费用预提到7月份去支付，预防企业在7月底欠费的问题。 拓展知识：计提费用的注意事项： （1）计提金额必须严格按照应付费用计提，不得小于实际应付费用，不得多于工资发放金额，也不得因为某一月份暂时发放少而改变计提金额； （2）计提费用如果计算错误，工资发放金额需重新计算； （3）计提费用必须严格按照社保和个税政策计提，不得随意调整。