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加班引起的餐费，应该计入企业的“福利费”科目。福利费用是指企业在经营管理过程中，用于支付与劳动者有关的费用。根据《会计准则》规定，福利费用应该计入营业成本费用，通常分为：劳动保险费、工会经费、福利费、职业卫生费、就业安置费、失业补偿金、劳动报酬调节基金等。这些费用应该都计入福利费科目。 拓展知识：企业中的福利费，除了包括上述计入福利费科目的，还包括企业给员工的福利待遇，比如提供住房补贴、服装补贴、通讯补贴、节假日礼品、福利旅游等。这些费用应该记入“专项费用”或“专用基金”科目。