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园林绿化工程有限公司用的临时工的工资应当计入劳务成本中。根据《会计准则》的规定，按照现金方式付出的职工薪酬，包括劳务报酬、工资、奖金和补贴等，均计入“劳务成本”项目。而“职工薪酬”、“管理费用（职工薪酬）”、“销售费用（职工薪酬）”等项目，都是指企业的职工长期从事生产经营活动对社会经济发展发挥着重要作用的普通职工，这些职工通常从事固定工作，且从事普通经营活动，可以称之为固定职工。 临时工是指受雇于某一企业，不具备固定劳动关系，只在临时需要时受雇于一家企业从事某项特定工作，且不具备永久性性质的劳动者，没有固定的工作地点和工作时间，派遣期满后自动离职的派遣者等，均属临时工，所以这些工资应当计入劳务成本中。 拓展知识：企业在招聘临时工时，应当遵守国家有关法律规定，明确双方的权利义务，尊重劳动者的合法权益，妥善处理劳务人员的工资、社会保险等问题，维护劳动者的权益。