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按照会计术语，工资计提指的是应发工资，是指企业或其他组织在会计期间应发给员工的薪酬金额。应发工资是一种预提费用，在发放工资的当期应该计入当期费用支出，但在实际发放工资的时候，有可能会扣减一定的金额，一般是员工欠缺的社会保险支出。 发放工资的时候，会根据应发工资和实发工资之间的差额来记账，实发工资是发放后减去扣款后的工资金额，应收款项（应收账款）会实际上是实发工资的总额，而不是应发工资的总额。应付款项（应付账款）会实际上是应发工资的总额，而不是实发工资的总额。 拓展知识：应发工资的账务处理方式一般是：发放工资时，应发工资贷方，主要科目：借：应付职工薪酬，贷：银行存款；扣减后实发工资贷方，主要科目：借：应付职工薪酬，贷：银行存款，借：应交社会保险费，贷：应付职工薪酬。