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是的，由员工承担补收的个人扣缴部分，可以分为两种：由企业收取和由个人支付。如果员工通过企业收取补缴的个人社保，那么员工还需要支付剩余部分，该部分即为由个人支付的补收部分。若员工没有按规定及时缴纳社保，而有补缴，那么本月及以后的社保费用由企业和员工各自承担的比例按原缴费比例执行，其中补缴部分均由员工自行承担。 拓展知识：通常情况下，社会保险费由企业和员工分别承担其比例，一般情况是由企业承担七成，员工承担三成，但是根据不同地区及企业实际情况，这个比例可以做相应的调整。