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劳务和人力资源服务是不同的概念，它们都是指支付或接受报酬来完成某些工作。 劳务一般指支付报酬来进行一次性的完成，例如：招工、维护、修理等实体或非实体的劳务，而人力资源服务则是一种长期性的服务，按期支付报酬，提供技术培训、人力资源开发等工作。 因此，当劳务公司为对方提供劳务派遣发票时，应填写劳务-劳务费，而不是人力资源服务-服务费。 从税收的角度来说，对于提供的劳务和人力资源服务，其税收也不同。劳务费一般属于增值税小规模纳税人按照10%计税，而人力资源服务则应按照增值税的普通纳税人计税，税率为17%。 因此，我们要合理的填写劳务发票内容，以免发生税收问题。 同时，对于对劳务和人力资源服务不熟悉的企业，可以进一步了解咨询，以确保公司按照相关法规，科学合理的向税务机关缴纳税收。