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不可以，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，聘用员工后，企业要及时缴纳各项社会保险。在试用期内，企业也应该参加社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业也可以在与用人单位签订劳动合同前，可以选择试用期，但是在试用期中，用人单位应该根据国家有关规定参加社会保险，尤其是基本养老社会保险和医疗保险，可以缴纳养老保险金及基金费，保险对象为试用期的员工。另外，如果有失业保险的话，企业也应该缴纳失业保险金，这样才能保护当前员工的合法权益。 关于社会保险，除了基本养老保险和失业保险之外，还有工伤保险、生育保险、医疗保险。为了确保企业和员工的利益，企业有责任参加社会保险，当员工发生工伤、罹患疾病或者不幸失业时，可以得到社会保障。所以，企业应该按时缴纳社会保险，以确保员工的合法权益得到保障。