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资产负债表中，如果应付职工薪酬期末余额为负数，可能是因为公司在记账支付职工薪酬上存在失误，或者是超出公司在财务报表上登记的花费额度，导致应付职工薪酬支出超出公司可用资金，从而产生负数。另外，当公司应付职工薪酬分期付款的时候，如果公司的实际付款时间超过了财务报表上记载的支付时间，将导致账面上的应付职工薪酬期末余额出现负数。 拓展知识：应付职工薪酬期末余额出现负数时，应采取合理的措施：首先应及时查明原因，确认账面上的应付职工薪酬是否实际付款，核实是否存在账务失误；其次，将期末余额补足为正；最后，为防止未来再出现类似负债，应改进职工薪酬管理流程，确保账务的准确性，完善职工薪酬发放的监控机制，确保薪酬发放不超出公司财务规定和实际可支配资金。