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根据中国的社保制度规定，如果公司员工户口在三四线城市，而他一直在成都交的社保，那么退休后发放的养老金仍然是按照户口所在地规定的标准发放的，而不是按照他在成都缴纳的地方发放的。这是因为，社保的本质是一种向社会进行贡献的行为，所以只有社保发放地才是真正收到社会贡献的地区，而不是以社保参保者本人所在地为主。 另外，社保制度也是跨省联社的，也就是说，如果员工户口在三四线城市，但他在成都工作，他可以前往成都所在的省份本省的分社，将他的养老金转到准科来收取。其中，成都所在的省份就是四川省，而四川省的养老金发放标准也是就按照户口所在地发放养老金的。 综上所述，如果公司员工户口在三四线城市，而他一直在成都交的社保，那么退休后发放的养老金仍然是按照户口所在地规定的标准发放的。也就是说，如果员工在工作期间将养老金转到准科，也只能按照他的户口所在地的规定发放养老金。