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事业单位人员的工资，一般由财政发放，但是这里还要有计提工资的概念，由于财政发放的工资存在一定的延迟，为了保证事业单位的正常办公，单位要提前进行工资计提，由此来解决工资支付问题，使得单位人员及时拿到自己的工资。计提等于是单位新一期工资支出的预算，通过计提，单位可以把下一期工资支出的情况提前预算，避免出现人员拿不到工资的情况发生。 此外，计提工资也是提供了单位一种资金管理的方式，可以有效地控制单位的资金流动，这对于单位的正常运营有着十分重要的意义。计提的同时，单位也需要根据其实际的工资发放情况，对未来的计提工资金进行调整，以保证单位财务的健康发展。 从上面可以看出，事业单位的计提工资不仅仅是为了确保职工工资的及时支付，更是为了有效地控制单位的资金流动，对于财务的协调，起着十分重要的作用。拓展知识：在计提工资时，单位应同时考虑实际工资发放情况，以保证单位财务的健康发展。