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下月发放工资金额的确认，从根源上讲，首先是要依据企业的业务流程来确认。一般而言，在发放工资前，应当首先对本月的计提工资进行统计，包括对各个职工的当月计提金额，以及本月应发各项社会福利的统计，核对准确无误。其次，在确认工资下发前，应当必要进行一次财务核对，包括上月应发工资的确认、本月应发工资与财务计提表格的核对，而后方可正式安排下发。最后，等待在财务审核通过后，正式发放工资，同时要督促财务将发放工资的详细信息数据进行记录，以便于进行后续的统计分析。 拓展知识：为了有效控制财务发放工资金额，同时保证信息安全，企业应当建立财务审核体系，并设置有效的防盗钱机制，以确保发放工资金额的准确性和安全性。