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答案： 是可以按工资薪金所得报税的，但是需要根据地区具体情况而定。 工资薪金所得报税，是指企业和其他组织与员工之间签订文件确定的报酬，要按照工资薪金所得来报税。一般来说，报酬分为年度收入、现金工资、股权激励等多种形式，要根据当地法律法规进行正确的税收管理。在报税的过程中，应遵循不同地区的法律法规，正确填写申报表，完整准确提交申报资料，以免延误或造成不必要的税收负担。 此外，报税期间还需要注意劳务合同，若在劳务合同中存在报酬分红或收入预支，则也需要纳税。此外，关于税收管理，还需要特别注意不带薪休假的税收管理问题，否则可能会影响正常税务管理。 总之，报税时，需要根据劳务合同的具体内容正确的纳税，以便正常的办理税收管理手续。