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一年期的招聘费，一般情况下不需要按月摊销，但是如果招聘费的数额较大，或者招聘费的使用时间跨度比较长，这时候可能需要按月摊销。按月摊销的好处是可以更准确地衡量短期内的招聘费支出，从而更好地控制预算，更加安全。实现按月摊销的话，可以利用财务核算系统中的分摊管理功能来实现，对应的步骤是进行一次性支付，然后安排分摊任务，最后按月执行分摊任务。拓展知识：摊销不仅仅是用于招聘费，还可以应用于多种类型的费用，比如软件开发费，培训费，技术推广费等，在实际操作中，需要根据不同的费用类型来确定摊销的方式和周期，以期达到财务记录完备、精确把控费用的效果。