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社保转移有两种方式： 1. 原公司终止其社保缴纳，新公司重新报到社保局，社保原有的缴费记录清零； 2. 原公司将其社保缴费记录和参保资料转移给新公司，新公司以原公司社保缴纳记录和参保记录继续缴纳，缴费记录不清零。 转移方式的选择，要看新公司是否同意接收原公司的社保参保记录，而且要符合当地社保部门规定。如果新公司同意接收，则根据当地社保规定，需要原公司准备必要资料（如上述，户口本、身份证等），原公司与新公司双方签订转移协议，并最终向社保部门办理转移手续。 拓展知识：社保转移费用一般包括：转移服务费、人员转移报到费、上年社保欠费费用、社保个人应补缴费用等。此外，社保转移还有时间限制，过了限期就没有办法转移，必须重新报到社保局缴纳。