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首先，员工帮老板处理罚单，应该计入费用明细的是“其他行政费用”。在费用明细中，其他行政费用的含义一般指的是一般性的行政管理类费用，与普通的日常营运有关，但不属于其他明细类行政费用中，比如办公费、差旅费、固定资产维护、政府设置经费等费用。由于老板帮助处理罚单，最终影响到公司的行政责任，因此可以记入其他行政费用，以表示老板帮助处理罚单的费用。 费用明细中的其他行政费用还包括重要行政费用，如同一类型的费用归结到一项行政费用中，属于重要行政费用的范围，如注册费、各种行政审批费用、宣传费用等。重要行政费用是其他行政费用的一个分类，而罚单费也属于重要行政费用，因此也应该记入其他行政费用中。 总之，老板帮助处理罚单这类行政费用，应归入费用明细的其他行政费用项，以表示老板的费用报销。 另外，行政费用的记录和管理也是很重要的，除了以上所说的报销罚单费外，公司还要通过合理的行政费用管理，在审慎的前提下，控制行政性支出，确保公司行政费用的有效运用。