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续签劳动合同的办理流程一般如下： 1、用人单位和劳动者双方协商，确认续签内容。 2、劳动者提供有效的本人身份证明和劳动证，用人单位准备劳动者的身份证和劳动合同签字照片等材料。 3、劳动者和用人单位签字，办理劳动合同复印件，由办公室负责人盖章代表用人单位签字。 4、双方填写《劳动合同备案表》，并在当地劳动争议仲裁委员会备案。 5、用人单位刻印公章，由办公室负责人盖章确认，并办理劳动合同正本。 拓展知识：续签劳动合同的终止条件也可能发生变化，例如增加最后期限、修改两种劳动合同效力的条件。如果有变化，两方协商后要到劳动争议仲裁委员会办理续签手续。