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老师您好，关于在校大学生在单位上班是否可以上社保的问题，我来解答您。根据目前的社会保险条例和最新政策指引，在校大学生可以在工作单位上班实习接受培训，工作期间可以上社保。 首先，根据相关法律法规，在校大学生可以通过劳动合同形式与单位签订劳动合同，缴纳社会保险，但必须满足一定条件，比如年满16岁，在学校审批通过，由学校作为担保人，等。 其次，在校大学生参加实习和接受培训，也可以上社保。为此，学校及实习单位应办理实习协议或者培训协议，实习或者培训期间，根据当地有关规定，学校或者培训单位应按时及时足额缴纳社会保险费。 最后，在校大学生实习或者培训期间，如果遭受意外伤害，学校和实习或者培训单位可以从工伤保险中获得赔偿。所以，在校大学生在单位上班可以上社保，发生意外伤害也可以得到赔偿。 拓展知识：在校大学生如果在单位上班，则享受跟单位其他员工一样的待遇，均需受到劳动法的规定和保护；单位也应当按照劳动法的规定及时足额支付劳动者的有关工资及节假日福利；而单位及学校若有疏忽，导致在校大学生受到伤害，还要承担相应的法律责任。