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员工考试费用报销记入职工教育经费，指的是公司报销员工的考试费用，以职工教育经费的来源记入账户。在职员工参加考试有助于提升员工的素养，增强竞争力，同时也可以为公司增加贡献。企业提供的考试费用报销，以职工教育经费的方式记入账户，可以激励职员学习考试，为企业培养人才，而不是职工浪费薪资。 同时，报销员工考试费用也需要遵守企业考试管理制度，企业可以明确注明考试报销的用途，比如可以把考试费用只限于某一类的证书考试，或者职称考试，这样企业可以更科学地管理职工考试费用。 此外，企业可以通过开展员工培训，考核和考试，每年给予考试及培训明确报销计划，并于年底总结完成考试报销任务，有效地实施职工教育经费管理。 总而言之，职工教育经费报销记入职工教育经费是为了激励职员学习考试，实施职工教育经费管理，而企业也可以制定考试管理制度，合理管理考试费用，实现企业发展的目标。 拓展知识：企业除了报销员工的考试费用外，还可以提供员工培训、学习补贴，以及提供学习机会以及参加企业举办的培训，对员工培养、积极的参与继续教育，深度发掘员工的潜能，发挥员工最大的价值。