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工资管理费用是指在管理劳动力成本中所产生的相关费用，包括绩效考核报酬、福利费用、培训费用、招募费用以及社会保险缴纳等费用。主营业务成本分不开，指的是将工资管理费用抵减主营业务成本，即将主营业务所产生的收入减去主营业务成本，产生的利润即为工资管理费用的抵减额。 主营业务成本的抵减，是指将工资管理费用与主营业务成本进行比较，优先将工资管理费用抵减，以减少不必要的费用开支，提高企业的效益。 拓展知识：为了更有效地记账工资管理费用，企业可以根据主营业务成本的分类情况，将工资管理费用与主营业务成本进行比较，以实现更加灵活的分配及节约成本。另外，在记账工资管理费用的过程中，还要注意综合考虑所有影响服务的因素，以便更好地控制服务成本。