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网络公司的劳动合同模板包括公司和雇员的义务和权利，具体条款根据劳动法和“工作协议”中的定义而定。一般而言，网络公司的劳动合同模板应该囊括雇主对雇员的索赔、任务内容以及完成任务的时间表、工作环境的安全和健康要求、雇员的奖励、安排休息日和休假条件等等。另外，劳动合同还应涵盖双方可能遇到的纠纷处理机制、违反合同有关责任和解除合同程序等内容。 拓展知识：劳动合同是雇佣期间双方形成的法律文件，是双方法律关系的确认和规范，对双方的权利义务起着重要的作用。根据劳动法的规定，雇佣期间双方应当签订书面劳动合同，一方不得擅自撤销或变更和避免劳动合同其中规定的义务。而且，劳动合同是不完全可变的，签订后双方不得随意变更，必须经双方同意才能变更。