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控股公司在平时没有任何收入，因此给员工开工资会比较困难。出于此，可以先暂时将子公司的应付款挂在账上，等子公司给控股公司分红以后，再将应付款冲销掉。 控股公司在平时没有任何收入，因此开工资只能靠子公司的资金或其他分担来支持，从而达到员工和公司双赢的目的。同时，控股公司可以与子公司进行资金交换，让子公司的钱可以在短期内支撑控股公司的员工工资，而控股公司可以管理转换，等子公司有分红以后再进行冲销。关键是，控股公司需要有一定的把握，在子公司的收入不断增加的情况下，尽可能在短期内结清应付款，以保证财务的安全性。 总而言之，控股公司可以先挂其他应付款，等到子公司有分红以后再进行冲销，但要把握好时机，在资金有限的情况下，有效使用好资金，以确保公司财务的安全，及员工的工资得到及时的发放。