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计提职工教育经费、工会经费和职工福利费是指，根据企业的相关政策制度和财务会计规定，用于投入教育、福利等社会性活动或购买与之相关的财产资产的经费。计提原则是按照“支出原则”，这类费用有关政策制度（如“中央财政教育部统筹开展职工教育经费收支管理办法”）按照规定的缴纳方式、标准和周期缴纳，不缴纳就要按照有关规定进行计提，应支付的费用以实际支出的金额为准，以经营活动的负债为基础计提费用。拓展知识：职工福利费如何计提？职工福利费根据企业的实际支出情况，结合企业支出原则，按照企业福利标准进行支出，一次性支出，比如生日福利、办公室环境福利等，都是一次性支出，可以一次性计提，而定期支出的职工福利费，比如工作服福利，福利饭堂等采取定期支付，可以按照定期支出的原则，分期计提。