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对于员工被隔离的情况，公司是可以报销工资和隔离产生的餐费的。 但是，具体情况要根据不同公司而定，一般来说，员工正常出勤，公司会支付正常工资，如果员工因为工作原因被隔离，公司也会支付一定的隔离补偿，同时可以报销隔离期间产生的餐费。 同时要说明的是，隔离补偿有可能会导致员工工资有所扣除，以上所有报销和扣除只有在获得相关权威部门的认可和批准的情况下才能实施，这些都是为了保护员工的权益而设置的。 此外，隔离期间，为了减少员工的经济负担，许多公司还设置了隔离生活补贴，以提高员工隔离时的生活保障水平。 总的来说，员工被隔离期间，公司都可以报销工资和隔离产生的餐费，但是可能会有工资扣减，上述补偿都要先经过相关权威部门的认可和批准才能实施。 拓展知识：隔离补助是指当员工因疫情原因被要求或者被迫离开工作岗位进行隔离时，劳动者所获取的隔离补助津贴。它是由劳动者所在单位和劳动者共同承担，一般情况下，单位按照规定负担一部分，劳动者按照规定负担另一部分。