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员工备用金借款应该放在固定成本中。固定成本主要包括工资、社保、税款、备用金等，其中税款、备用金借款属于其中的一部分，所以都应该归入固定成本的范畴。 此外，也可以将员工备用金借款单独统计，这样也有助于及时监控，及时发现和处理可能出现的问题。因此，在管理报表中，员工备用金借款应该放在固定成本中，同时也可以单独统计员工备用金借款信息以做进一步的分析。 拓展知识： 管理报表的建立是管理会计大局的重要一环，管理报表可以将企业的决策及其结果综合起来，有助于企业的决策、经营分析以及成本控制等。在管理报表设计中，除了可变成本、固定成本、人力成本等，还可以增加其他分类，比如利润和失误控制、成本解释、投入产出等，这些都将为企业提供较为全面的信息，并帮助企业及时发现问题，从而更好地进行控制。