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买酒可以入员工福利吗，按照当前法律法规，企业把酒类作为员工福利，是违法的。根据《中华人民共和国企业会计准则》（2015年最新修订）第22号的规定，员工福利的应收款项中不能含有酒精饮料、烟草制品等非法物品。而根据《中华人民共和国企业会计准则实施办法》第69号的规定，企业把酒类作为员工福利所计入费用，是不能作为税前扣除项目的。 从法律和会计准则上来看，企业将酒类作为员工福利是不合法的，否则企业会担负法律责任。当然，员工福利形式不仅仅可以限定在物质类，也可以有许多单位慈善捐款、提供休闲娱乐场所、提供旅游服务等，都可以作为单位的员工福利，以满足员工的职业生活需要，提升员工的心理和实践福利。 拓展知识：单位的员工福利要按照国家的规定和相关法律法规进行，如培训费、子女就学津贴、病假工资补贴、免费药物、带薪年假、住宿补贴等也都可以作为单位的员工福利，以确保员工的合法权益得到有效的保障。