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社保减员操作对于企业来说是一个相当重要的过程，一般流程是：首先需要企业组织一个人事部门的会议，审批减员的事项；接下来，企业应当准备减员所需资料，如拟减员员工身份证复印件、近一年内减员员工工作证明、减员报告书等；接着，去当地社保局报减、由社保机构出具减员证明；最后，企业要及时向原有社保中心退回社保卡，并由社保机构指定的缴纳行及时更新减员信息，继续为社保缴费做好准备。 关于拓展知识，减员的实施时间一般以月为单位，入职新员工的时候，每月的15-20号就是减员的最佳时间，员工离职的月份若缴费已超2缴，则需到次月15-20号才能终止社保缴纳。而减员的责任由企业担任，减员要求时，企业应当履行责任，以免影响企业的正常经营管理。另外，减员的期限也有要求，而一旦减员，企业就必须在规定的时间内把减员事宜办妥，按时报减员，避免影响员工及企业的社保缴纳。