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2022年十一放假7天，单休的公司，固定周日休。那9号算休息吗，这个要看公司实施的规定，如果是是让员工休息的话，那么9号就是休息日；如果公司规定全体员工都要履行当日岗位职责，那么9号就是上班日；但也可能有一些企业会有安排有时叫做“调休”或“罢工”，即在9号有工作，但同时允许员工把9号当做休息日。因此，总结一句话，具体如何安排要看公司自身的实施规定。 此外，也有一些企业会根据节假日的具体安排，结合自身的工作安排，来拟定员工的休假和上班时间，以保证企业的正常运营。例如，对于2022年十一放假7天的企业，可以把9号安排为上班日，以保证企业的正常运行，但当天可以比平时较少的工作时间，以兼顾员工的休假。这种安排不仅可以让员工有更多的休假时间，而且可以更好的配合企业整体的工作安排。