免费问答

根据财税法规，新员工入职周年活动的交通和住宿费用，包括留宿费等一切实际发生的费用，都应当算在职工福利中，而不在差旅费中。究其根源，应当算在职工福利方面，而不算在差旅费中，原因是：新员工入职周年活动本质上是单位给员工精神奖励，而不是出差，因此，交通和住宿费用都应当算在职工福利中。 另外，新员工入职周年活动的安排本身也有让组织避免浪费和减少不必要费用开支的意义。因此，为了避免过度支出，组织应在给予新员工入职周年活动奖励的同时，重视组织利益，把控在必要范围内，在新员工入职周年活动中有效地控制费用，让新员工感受到被赏识，有助于增进新员工对本单位的忠诚度和尊重感。 拓展知识：职工福利指的是单位给予职工的某种实物和物质上的福利，这种福利的目的是改善职工的生活状况和社会地位，提高职工的综合素质，以及增强职工的工作积极性和职业技能，使社会职工尽可能地获得更多的报酬。