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培训费用是指企业雇佣的员工为了使它们的工作能力更好地适应企业的业务需求，提高工作素质，提高工作效率所承受的培训费用。对于表现优秀的新员工，单位可以发放奖品，以督促其严格遵守企业管理制度，更好地发挥自身的作用。从成本角度来说，这种奖励类型的费用应该算作培训费用，而不是其他类型的费用。这类奖励费用，可以使公司一方面节约成本，另一方面又能够提高员工的工作积极性和工作能力，有效地鼓励新员工，提高员工素质。 拓展知识：在新员工入职培训期间，企业可以为其提供各种培训体系，比如说研讨会、讲座、案例分析等，来让新入职员工快速融入团队，获得更多的工作经验和技能。此外，企业还可以从培训服务提供商处购买培训服务，以提升新入职员工的工作技能和工作效率，从而达到提高企业绩效的目的。