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解决这个问题首先要明确，计提和支付职工保险的现金流量是否伴随着职工的工资支付，还是分开发生？如果伴随着职工的工资支付，那么这部分现金流应指给应付职工薪酬；如果是分开发生，应指给管理费用。 单笔凭证上，如果计提和支付职工保险的现金流量伴随着职工的工资支付，则应当把现金流量分类到应付职工薪酬，而不是管理费用。当然，也可以通过记账把计提和支付职工保险的现金流量划分给管理费用，只要在管理费用费用项的摘要里明确，这部分现金流量来源于计提和支付职工保险即可。 总之，要判断准确的计提和支付职工保险的现金流量应该如何指向，在于计提和支付职工保险的现金流量和职工的工资支付是否是同一份凭证伴随发生的。此外，用户也可以通过记账把相关现金流量划分给管理费用。