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社保费用是指企业为员工支付的社会保险金，具体由当地政府来规定。企业需要缴纳的社保费用一般包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。计提社保凭证就是记录企业缴纳的社保费的凭证，可以有效的记录公司的社保缴纳历史，以及记录企业对员工的社保承担情况，方便对社保缴费支出进行分析和核算。社保凭证账目准确性很重要，涉及企业成本分析，纳税及财务规划等，如果出现偏差，会对企业的财务报表，以及财税有不利影响。因此，企业在进行社保凭证记账时，要用员工实际发放的工资和发放的社保金额来计提，而不是用借贷双方的金额之和。 拓展知识：企业在每月缴纳社保时，有些企业会提前将社保费作为借款给职工，这种做法虽然可以减轻员工的负担，但可能会影响企业的财务状况，一旦出现困难，可能会因此无法及时支付社保，也会造成员工无法及时拿到社保金额。另外，社保的支付历史数据会被社保局统计，如果发现缴费存在便宜行为，企业有可能会被社保局处以罚款甚至吊销营业执照。 因此，企业在进行社保凭证记账时，要遵守相关规定，及时准确缴纳社保金额，同时也必须注意记账准确性，以确保社保缴费的正确性和准确性。