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是的，直接人工费计入当期损益。当企业招聘员工时，直接人工费即指企业支出的雇佣员工的费用，包括工资、福利、社会保险等，这些费用是企业的一种成本，应当计入当期损益。计入当期损益的方式一般有两种：现金发放和工资福利发放。现金发放方式是指企业按照约定把所有薪酬支付给员工；工资福利发放方式指企业按照约定把所有薪酬支付给员工，并记入工资福利发放账户。无论以哪种方式支付，企业实际支出的费用都应计入当期损益。 另外，在计入当期损益时，企业还需要根据现金流量表的要求，把雇佣新员工的费用区分为一次性费用和其他经常性费用，一次性费用应立即计入当期损益，而其他经常性费用应分摊到未来几个期间的损益中。拓展知识：直接人工费还可以按照企业实际支出的费用按月分摊对应的会计期间，以实现更准确报告公司财务状况的目的。