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计算月工资标准一般按照月份内上班天数和实际工作时长来确定，比如5月份1-14号按3000工资，15-31号按4000算，则月总工资=（14*3000）+（17*4000）=100000元。一般情况下，企业会考虑到员工的其他福利待遇，如交通补贴、出差补贴、加班补贴等，可以根据实际情况进行补充；此外，也可以根据每个月的实际业绩，给予员工额外的积分奖励，以及按照企业规定的节日、假期补贴等计算在月工资中。 拓展知识：另外，企业可以根据员工工作日加班时长，给予其加班补贴，如按每小时20元的标准，对加班时长超过8小时的工作日，则可以补助其加班补贴，比如某员工5月份加班了20小时，则其应得加班补贴为（20-8）*20=120元。