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职工培训费的分录方式要看培训的类型。如果是出于培养目的而进行的培训，应当按照下列财务分录：应收账款-培训费用（出款），培训费用（支付）-银行存款（收款）。如果是技术学习培训，应当按照下列财务分录：应付账款-培训费（出款），培训费（支付）-银行存款（收款）。而如果是考试培训，则可以按如下财务分录：应付账款-培训费用（出款），培训费用（支付）-银行存款（收款）。 此外，从财务上考虑，培训费的报销可以按照下列财务分录：应交税费-培训费（出款），培训费（支付）-银行存款（收款）。 以上就是职工培训费的分录方式。除此之外，在进行培训前，应先对培训计划、培训对象、培训内容、培训目标形成详细制定，以保证培训费用合理有效地投入使用，以达到培训的预期效果。