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根据中国劳动法和残疾人保险条例的规定，新成立的公司必须缴纳残保金。残保金是指劳动者离开单位后，依据法律、行政法规或者用人单位与劳动者双方签订的书面劳动合同约定，由用人单位支付的保障残疾职工生活的金额。 按照《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，企业劳动者参加养老保险后，退休或者因解雇或者自动离职后，用人单位应当继续为其参加残疾人保险。参加保险企业范围根据政府有关残疾人保险办法的规定严格执行。 总之，新成立的公司必须报残保金，为健康及残疾人提供社会保障，保障他们合法权益。残保金的缴纳可以极大地促进残疾人的就业。它可以帮助残疾人谋取事业发展的机会，完善对残疾人的工作技能培训，改善他们的工作环境，使他们能够得到更多的就业机会和照顾，并从中获得更多的社会保障，从而提高残疾人的社会地位和生活水平。