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系统中打出来的解除劳动合同台账日期，是从续签上一次的日期到最后解除日期，因为台账的职责就是记录下劳动合同当前往来的情况。从续签上一次的日期起，以记载当前劳动合同发生的任何相关情况，比如签署、延长、变更等，以及最后到解除日期，才能覆盖完整的劳动合同台账情况。另外，在劳动合同台账中，应当特别注明企业和劳动者所涉及的任何有关联的事项，比如劳动合同中有哪些条款，劳动者的工作职责、工作时间、休假情况、劳动报酬等。这样，在劳动合同的生效日期和解除日期中间，可以充分展示出劳动者的工作情况，便于企业更好地管理和控制即将发生的劳动合同情况。同时，劳动者在劳动合同解除的时候，也可以从台账中了解自己的工作情况，进而依据台账情况向企业索赔保障自身权益。