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答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，单位与员工签定的短期劳动合同应当缴纳社会保险。短期劳动合同指的是由用人单位与劳动者签订的一段时间内有固定期限的劳动合同。单位应当按照规定缴纳社会保险费，并给付本人劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。此外，在双方合同到期前，无需续签新的劳动合同，也继续履行缴纳社会保险的义务。 拓展知识：社会保险是指国家在特定的社会经济状况下，通过实施社会保险制度，在保障劳动者的基本生活需求和职业发展的同时，保障国家社会经济结构的稳定发展。社会保险一般包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险四大险种，这四险面向的范围覆盖了中国全部城乡居民。