免费问答

是的，在对社保的补交时间晚于工资的计提的情况下，在计提工资的时候可以把补交的社保报销上去。具体的操作过程是：在计提工资时，先登记企业缴费名册；然后根据本月产生的社保信息，录入部闱；最后进行税前、税后工资的计提，核算计税准备项目计提及对应税务代码，为补缴社保准备项目，录入补缴项目，计算补缴金额，填写补缴报表，确认补缴信息，把补缴的社保金额统计入工资计提金额中及报社保表，最终把补交的社保报销上去。 拓展知识：在补交社保时，企业要注意计提工资的顺序，即先登记企业缴费名册，再根据本月产生的社保信息录入部闱，最后进行税前、税后工资的计提，计提的金额要正确，若没有正确计算，会影响企业的社保费用的报销，从而影响企业的财务状况。