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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业和个体户雇佣的劳务人员，必须遵守劳动合同的规定，也就是必须签订书面劳动合同。同时，企业和个体户还需要根据有关法律规定，按照相关要求缴纳社会保险费。因此，无论是企业还是个体户，在雇佣劳务人员时，需要严格遵守相关法律规定，才能实现对劳动者的合法权益保护，保障他们的社会保险缴费，以及领取社会保险待遇。 就此而言，我们公司和个体户的员工签订劳务合同，必须要给个体户的员工缴纳社保，以符合法律的要求。但是，在实际办理缴费手续时，需要提前了解当地政府对社会保险缴费的具体要求，以便能够更好地实现劳动者权益的保障。 此外，企业还可以主动采取更多措施，向劳动者提供更优质的服务，为劳动者提供更多的福利，从而增强劳动者的自信心，营造良好的劳动环境。