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员工个人社保扣款的金额根据您所在地区的社保法规确定，一般包括养老保险、失业保险、医疗保险等费用组成。比如，养老保险扣款一般由员工和雇主各自偿付一部分，比例一般是员工8%、雇主20%；而失业保险一般是由员工和雇主各自偿付一部分，比例一般是员工1%、雇主2%；医疗保险扣款一般是由员工和雇主各自偿付一部分，比例一般是员工1.5%、雇主3%，中央统筹比例一般是2%，具体比例可以以您所在地区的社保法规为准。电子税务总局上报的个人扣款金额可能与实际扣款额有一定差异，您可以登录您当地的社保部门查询，以便查看准确的金额。此外，如果您未及时申请社保、变更社保费率，或者缴纳的社保费率不符合当地政策，都可能导致实际扣款与税务上报的扣款不一致。 拓展知识：随着一些新的政策的出台，如政府的社保补贴，社保部门也会根据实际情况更改其扣款比例，比如说，医疗保险扣款比例会有中央及地方两部分，中央和地方会不断调整比例，以满足社保发展的需求。因此，每次缴纳社保时，员工都应注意及时查看当地政策，以免缴纳错误金额。