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晚上好！员工离职赔偿金包括的范围主要由劳动法以及劳动合同来确定，和五险一金有关的有保险金、工作年金；如果有劳动报酬结算的，还有各类劳动报酬的补偿；如果员工有特殊的计件工资，还需要向员工补发未结计件工资；根据不同的情况，员工还有可能获得违约赔偿金，如果提前解除合同，还可能会被员工赔偿诉讼费用等。 社会保险金也称社会保障金，主要指由国家、集体和个人出资组成的一种社会保障基金，是指通过预先支出，当保障对象发生死亡、伤残、无法工作等事故，其家庭成员可以获得一定金额的抚恤金，以保障其生活和工作。目前，全国五险一金主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险由政府支出，工伤保险和住房公积金由政府与企业共同支出。因此，员工离职时能否获得五险一金取决于当前员工的工作情况以及劳动法的规定。