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公司法人没有交社保，不能按劳动报酬发放，因为劳动报酬的发放方式限定必须要缴纳社会保险。根据《劳动保障监察条例》第四十条：“依法可以采取劳动报酬制度的用人单位，应当确定劳动者的劳动报酬，缴纳社会保险。”由此可见，只有缴纳社会保险，才能按劳动报酬发放，否则就违反相关法律规定，将会产生严重的后果。 此外，公司法人在未缴纳社会保险的同时，也无法享受社会保险制度所带来的福利，包括医疗保险、住房公积金等，对企业来说，也会带来很大的经济风险，因此，公司法人应该立即缴纳社会保险，以确保其在职务上的正常工作。 拓展知识：社会保险是指由国家机关或企业制定的一种依据劳动者活动贡献社会经济效益而提供的有偿社会福利、其它产品及服务的社会保障制度。它的目的是保障劳动者的基本法律权利，确保他们的生活得到充分的保障，从而促进社会的和谐稳定与社会经济的发展。